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conflit
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ni bon ni mauvais
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confronttaitno de volontés
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besoins non résolus
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consequences positives ou négatives
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théorie justice organisationnelle
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perception d’équité
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justice distributive (distributions eds ressources, équillibre contribution - rétribution)
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justice procédurale (procédure de décisions, autre procédures)
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justice interactionnelle (relations interpersonnelles, communication des procedures et informations)
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théorie de scités argumentatives
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justification, monter en généralité, se référer à des principes suppérieurs comme biens communs
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inspirée, domestique, opinion, civique, marchande, industrielle
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mais à quoi sert ce truc ?
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théorie des émotions
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comprendre les émotions comme des signaux de besoins satisfaits ou indsatisfait
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besoins fondamentaux, valeurs et limites ?
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communication non violente
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importance de gérer les conflits dès le départ
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conformisme
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???
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autorité
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déresponsabilisation
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autorité légitime